ＨＲＭ最終レポート

人的資源管理論の最終レポートの作成、お題はプロジェクト・チーム制度．メリットとして挙げられているの不確実性に対する適応能力、機動力と試行錯誤がしやすいことなど．有機的組織として認められ、組織学習能力に優れていると説明されていた．プロジェクト・チームは創造的な成果や知識・ノウハウを生み出すことは得意だが、それを社内に広めたり、効率よく利用する機能が不足していることが、デメリットと指摘されている．確かに、プロジェクトが解散するとメンバはバラバラ、同様のテーマのプロジェクトが立ち上がっても同じメンバが集まるとは限らない．コンサル、ソフトウェア産業などの情報サービス産業はこのスタイルが良く使われているが、チームで創造した知識・ノウハウが全体へ移転できていないようだ．残念ながら今回のお題の中にはその対策については言及されていなかったが、私も普段のお仕事はこのスタイルですすめられており問題山積みなので参考図書を後日見てみよう．
明日はプロジェクトの報告会のため日帰りで本社へ．ああ〜いい話ないのでブルーだわ．